O kurzu
Přirozenou lidskou tendencí je snaha o udržení status quo, neboli stávajícího stavu. Změna nabourává jistoty, staré pořádky, zvyky, přesvědčení i zkušenosti. Když už si konečně oddechneme, že mám změnu za sebou, přichází změna nová. Pokud k ní nepřistoupíme správně, bere nám to energii. Bráníme se jí zuby nehty a z principu jí odmítáme.
Tento kurz Vám pomůže optimalizovat vlastní přístup ke změně, oddělit podstatné od nepodstatného, zaměřit se na správný cíl, orientovat se na budoucnost a neulpívat v minulosti.
Pro koho je kurz určen?
- Pro každého, kdo prochází změnou
- Pro každého, kdo se chystá procházet změnou
- Pro pracovníky středního a vyššího managementu
Co se na kurzu naučíte?
- Zjistíte, jak osobní nastavení člověka v jakékoli roli ovlivňuje konečnou úspěšnost změn
- Pochopíte,co se odehrává v lidské psychice při probíhajících změnách na úrovni managementu i na úrovni přímých vykonavatelů změny
- Poradíme účastníkům, jak upravit formu komunikace a chování tak, aby vedly k pozitivnímu přijetí změny a intenzivní spolupráci na změně a její veřejné podpoře
- Uvědomíte si důležitost optimismu, osobní odpovědnost a energičnost při procházení změnami.
- Pomůžeme vám se naladit vůči změně tak, abyste pomáhali vytvářet dobrou náladu v týmu a ve svém širším okolí
Metodika kurzu
- Teorie a diskuze
- Modelové situace na konkrétních příkladecg jednání účastníků z praxe
- Příprava projektu změny
